為進(jìn)一步加強作風(fēng)建設，推動(dòng)干部職工立足崗位、認真履職。5月13日下午，集團公司召開(kāi)工作作風(fēng)集體提醒談話(huà)會(huì )，對2020年10月至2021年3月績(jì)效考核評定靠后的21名同志進(jìn)行了集體提醒談話(huà)。會(huì )議由集團公司黨委委員、紀委書(shū)記聶小平主持。
會(huì )上，人力資源部通報了21名同志在2020年10月至2021年3月績(jì)效考核中的基本情況，組織對《公司績(jì)效考核管理辦法》相關(guān)內容進(jìn)行了再次學(xué)習；黨群工作部、紀檢監察部主要負責同志從不同角度對談話(huà)對象提出了工作要求和希望。
集團公司黨委委員、紀委書(shū)記聶小平在講話(huà)中強調：一是要端正工作態(tài)度，立足本職崗位干好工作，做到盡心盡力盡責；二是要正確認識和對待，放下思想包袱，多從自身找差距，鉚足干勁、加壓奮進(jìn)；三是要將“改”落實(shí)到行動(dòng)上，進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)，增強工作執行力，提高工作質(zhì)效。
會(huì )議最后，部分談話(huà)對象作了表態(tài)發(fā)言。本次談話(huà)是公司黨委、紀委加強職工工作作風(fēng)及效能建設管理的一種方式和手段，是對干部職工的一次提醒和教育，更是組織對大家的關(guān)心和愛(ài)護，通過(guò)提醒談話(huà)敲響了思想警鐘，擰緊了紀律螺絲，達到了提高認知、知責明責的作用。下一步，集團公司紀委將挺紀在前，堅持抓早抓小“治未病”，在持續運用好“第一種形態(tài)”上下功夫，真正把嚴管與厚愛(ài)落到實(shí)處，充分調動(dòng)干部職工工作積極性，推動(dòng)形成創(chuàng )優(yōu)爭先、比學(xué)趕超良好氛圍。
集團公司黨委委員、紀委書(shū)記聶小平在講話(huà)中強調：一是要端正工作態(tài)度，立足本職崗位干好工作，做到盡心盡力盡責；二是要正確認識和對待，放下思想包袱，多從自身找差距，鉚足干勁、加壓奮進(jìn)；三是要將“改”落實(shí)到行動(dòng)上，進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)，增強工作執行力，提高工作質(zhì)效。
會(huì )議最后，部分談話(huà)對象作了表態(tài)發(fā)言。本次談話(huà)是公司黨委、紀委加強職工工作作風(fēng)及效能建設管理的一種方式和手段，是對干部職工的一次提醒和教育，更是組織對大家的關(guān)心和愛(ài)護，通過(guò)提醒談話(huà)敲響了思想警鐘，擰緊了紀律螺絲，達到了提高認知、知責明責的作用。下一步，集團公司紀委將挺紀在前，堅持抓早抓小“治未病”，在持續運用好“第一種形態(tài)”上下功夫，真正把嚴管與厚愛(ài)落到實(shí)處，充分調動(dòng)干部職工工作積極性，推動(dòng)形成創(chuàng )優(yōu)爭先、比學(xué)趕超良好氛圍。
紀檢監察室 陳杰
