為切實(shí)加強公司作風(fēng)建設，嚴肅工作紀律，近期，集團公司黨委副書(shū)記唐平、紀委書(shū)記聶小平帶領(lǐng)公司黨群部、紀檢監察室、綜合部、人力資源部等相關(guān)人員，對公司各部門(mén)及下屬子公司上班期間的作風(fēng)紀律情況開(kāi)展了專(zhuān)項突擊檢查。
檢查組人員分別深入到公司各部門(mén)、各子公司，通過(guò)查閱資料、現場(chǎng)詢(xún)問(wèn)、電話(huà)核實(shí)等多種方式，對人員在崗情況、工作紀律情況、制度執行情況等進(jìn)行了檢查。從檢查的情況來(lái)看，各負責人抓作風(fēng)建設的責任意識逐步增強，絕大多數部門(mén)及子公司工作秩序良好、管理規范、制度執行到位，絕大多數人員能自覺(jué)遵守公司工作紀律，做到在崗在位、認真履職。但還是有少數部門(mén)負責人重視不夠，存在請銷(xiāo)假制度不健全、考勤制度執行不到位等問(wèn)題；少數部門(mén)內部管理要求不嚴，部門(mén)員工存在遲到、早退、中途脫崗、上班期間做與工作無(wú)關(guān)的事情；個(gè)別部門(mén)公示監督管理不到位，動(dòng)向牌不能及時(shí)準確反映人員去向。檢查組針對各單位存在的問(wèn)題現場(chǎng)提出了整改意見(jiàn)，集團公司黨委也對此次檢查結果進(jìn)行了通報，要求各部門(mén)和各子公司就相關(guān)問(wèn)題必須即行即改，各負責人要認真履行“一崗雙責”，從嚴加強管理和監督；同時(shí)要結合《必查必改的主要問(wèn)題對照檢查表》，全面排查本部門(mén)作風(fēng)紀律上存在的問(wèn)題，建立作風(fēng)建設的長(cháng)效機制。集團公司紀委也對此次檢查中管理規范、表現突出的天泉公司和臨港公司進(jìn)行了通報表?yè)P。
通過(guò)此次檢查，給各部門(mén)人員敲響了實(shí)實(shí)在在的紀律警鐘，進(jìn)一步提高了干部職工的責任意識和紀律意識。公司黨委、紀委下一步將不定期進(jìn)行明察暗訪(fǎng)，持之以恒開(kāi)展作風(fēng)紀律檢查工作，緊盯老問(wèn)題，關(guān)注新動(dòng)向，強化問(wèn)題督查落實(shí)，加大追責問(wèn)責力度，以鐵的紀律維護好公司形象，推動(dòng)各項工作落實(shí)，為公司發(fā)展提供堅實(shí)的紀律保障。
通過(guò)此次檢查，給各部門(mén)人員敲響了實(shí)實(shí)在在的紀律警鐘，進(jìn)一步提高了干部職工的責任意識和紀律意識。公司黨委、紀委下一步將不定期進(jìn)行明察暗訪(fǎng)，持之以恒開(kāi)展作風(fēng)紀律檢查工作，緊盯老問(wèn)題，關(guān)注新動(dòng)向，強化問(wèn)題督查落實(shí)，加大追責問(wèn)責力度，以鐵的紀律維護好公司形象，推動(dòng)各項工作落實(shí)，為公司發(fā)展提供堅實(shí)的紀律保障。
信息來(lái)源：紀檢監察室 楊佳欣
