為深入貫徹全面從嚴治黨的新要求，加強干部履職意識和廉潔意識，提升干部隊伍素質(zhì)和能力，使干部自覺(jué)接受監督。4月3日，清源水務(wù)集團公司在七樓會(huì )議室組織召開(kāi)了2018年度中層干部述責述廉暨民主測評大會(huì )，會(huì )議由集團公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理郭彬主持。
按照述責述廉測評方案，今年的述責述廉分為現場(chǎng)口頭述責述廉和書(shū)面述責述廉兩種方式。集團公司黨群部部長(cháng)付建和臨港自來(lái)水公司執行董事、經(jīng)理鐘洪勇分別代表集團公司部門(mén)和子公司作了現場(chǎng)口頭述責述廉，他們圍繞2018年度各自履行“一崗雙責”情況、業(yè)務(wù)工作完成情況和執行廉潔紀律情況向大會(huì )進(jìn)行了述責述廉，他們的報告既總結了成績(jì)，又查找了問(wèn)題和不足，明確了2019年工作努力方向。現場(chǎng)述責述廉匯報結束后，全體參會(huì )人員對38名中層干部進(jìn)行民主測評。最后，公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)梁紅從“抓意識強化、抓責任分解、抓風(fēng)險研判、抓措施防控、抓問(wèn)題查處、抓考核問(wèn)責”六個(gè)方面就切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設工作“一崗雙責”作了工作強調。
集團公司開(kāi)展中層干部述責述廉民主測評工作已經(jīng)持續3年，每年述責述廉測評結束后，集團公司黨委、紀委都強化結果運用，要對述責述廉測評排名靠后的中干進(jìn)行提醒談話(huà)，并納入部門(mén)、子公司落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制進(jìn)行考核，督促干部明責履責，履職盡責。通過(guò)3年的述責述廉民主測評，公司廣大干部進(jìn)一步增強了履職擔當與遵規守紀的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，作風(fēng)明顯轉變，表率作用更加明顯，切實(shí)推動(dòng)了主體責任落地落實(shí)。
信息來(lái)源：紀檢監察室/吳軍
按照述責述廉測評方案，今年的述責述廉分為現場(chǎng)口頭述責述廉和書(shū)面述責述廉兩種方式。集團公司黨群部部長(cháng)付建和臨港自來(lái)水公司執行董事、經(jīng)理鐘洪勇分別代表集團公司部門(mén)和子公司作了現場(chǎng)口頭述責述廉，他們圍繞2018年度各自履行“一崗雙責”情況、業(yè)務(wù)工作完成情況和執行廉潔紀律情況向大會(huì )進(jìn)行了述責述廉，他們的報告既總結了成績(jì)，又查找了問(wèn)題和不足，明確了2019年工作努力方向。現場(chǎng)述責述廉匯報結束后，全體參會(huì )人員對38名中層干部進(jìn)行民主測評。最后，公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)梁紅從“抓意識強化、抓責任分解、抓風(fēng)險研判、抓措施防控、抓問(wèn)題查處、抓考核問(wèn)責”六個(gè)方面就切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設工作“一崗雙責”作了工作強調。
集團公司開(kāi)展中層干部述責述廉民主測評工作已經(jīng)持續3年，每年述責述廉測評結束后，集團公司黨委、紀委都強化結果運用，要對述責述廉測評排名靠后的中干進(jìn)行提醒談話(huà)，并納入部門(mén)、子公司落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制進(jìn)行考核，督促干部明責履責，履職盡責。通過(guò)3年的述責述廉民主測評，公司廣大干部進(jìn)一步增強了履職擔當與遵規守紀的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，作風(fēng)明顯轉變，表率作用更加明顯，切實(shí)推動(dòng)了主體責任落地落實(shí)。
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