為動(dòng)員公司各級干部和全體員工順應時(shí)代潮流，凝聚改革共識，以強烈的使命感、責任感和自我革新的勇氣，共同推動(dòng)公司深化改革，7月1日，集團公司在七樓大會(huì )議室召開(kāi)全面深化改革動(dòng)員大會(huì )。公司全體領(lǐng)導班子成員、全體黨員及主管以上人員，共160余人參加會(huì )議。會(huì )議由集團公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理郭彬主持。
會(huì )議首先由集團公司黨委委員、副總經(jīng)理任大慶宣讀公司《深化改革機構調整方案》，對組織架構優(yōu)化進(jìn)行了詳細說(shuō)明。隨后，郭彬同志宣讀了組織架構優(yōu)化后公司相關(guān)人事任免通知。
會(huì )上，集團公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)周燕賓表示，公司深化改革的總體思路就是以推進(jìn)集團公司高質(zhì)量發(fā)展為著(zhù)眼點(diǎn)；以阻礙企業(yè)發(fā)展的問(wèn)題、企業(yè)最迫切需要解決的問(wèn)題、員工最渴望解決的問(wèn)題為改革的切入點(diǎn)；重點(diǎn)推進(jìn)機構調整、建立完善適應現代企業(yè)管理的機制體制、推進(jìn)人事薪酬制度改革等三大任務(wù)，切實(shí)解決“壓力傳導不暢、發(fā)展動(dòng)力缺乏、創(chuàng )新活力有限”等問(wèn)題。
對于此次深化改革，周燕賓同志要求：一是要統一思想，進(jìn)一步增強深化改革的自覺(jué)性和緊迫感。要明確深化改革是國有企業(yè)的政治責任，是適應現代企業(yè)管理的迫切要求，是對干部職工思想洗禮的迫切需要；二是要緊扣目標，在改革中破解制約發(fā)展的關(guān)鍵性問(wèn)題。以提升發(fā)展質(zhì)量為中心，解決好結構性問(wèn)題，以?xún)?yōu)化治理和管控為重點(diǎn)，解決好體制性問(wèn)題，以“三項制度”改革為抓手，解決好機制性問(wèn)題；三是要精心組織，開(kāi)創(chuàng )集團公司深化改革的新局面。要始終堅定改革決心，全面營(yíng)造改革氛圍，著(zhù)力轉好改革落實(shí)。
會(huì )議最后，郭彬同志強調：公司廣大黨員干部一是要自覺(jué)接受黨的洗禮，激發(fā)干事創(chuàng )業(yè)的熱情和信心；二是要認真領(lǐng)悟,學(xué)習貫徹傳達本次會(huì )議精神；三是要主動(dòng)作為，齊心協(xié)力，為公司改革發(fā)展再添新功。
會(huì )上，集團公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)周燕賓表示，公司深化改革的總體思路就是以推進(jìn)集團公司高質(zhì)量發(fā)展為著(zhù)眼點(diǎn)；以阻礙企業(yè)發(fā)展的問(wèn)題、企業(yè)最迫切需要解決的問(wèn)題、員工最渴望解決的問(wèn)題為改革的切入點(diǎn)；重點(diǎn)推進(jìn)機構調整、建立完善適應現代企業(yè)管理的機制體制、推進(jìn)人事薪酬制度改革等三大任務(wù)，切實(shí)解決“壓力傳導不暢、發(fā)展動(dòng)力缺乏、創(chuàng )新活力有限”等問(wèn)題。
對于此次深化改革，周燕賓同志要求：一是要統一思想，進(jìn)一步增強深化改革的自覺(jué)性和緊迫感。要明確深化改革是國有企業(yè)的政治責任，是適應現代企業(yè)管理的迫切要求，是對干部職工思想洗禮的迫切需要；二是要緊扣目標，在改革中破解制約發(fā)展的關(guān)鍵性問(wèn)題。以提升發(fā)展質(zhì)量為中心，解決好結構性問(wèn)題，以?xún)?yōu)化治理和管控為重點(diǎn)，解決好體制性問(wèn)題，以“三項制度”改革為抓手，解決好機制性問(wèn)題；三是要精心組織，開(kāi)創(chuàng )集團公司深化改革的新局面。要始終堅定改革決心，全面營(yíng)造改革氛圍，著(zhù)力轉好改革落實(shí)。
會(huì )議最后，郭彬同志強調：公司廣大黨員干部一是要自覺(jué)接受黨的洗禮，激發(fā)干事創(chuàng )業(yè)的熱情和信心；二是要認真領(lǐng)悟,學(xué)習貫徹傳達本次會(huì )議精神；三是要主動(dòng)作為，齊心協(xié)力，為公司改革發(fā)展再添新功。
信息來(lái)源：黨群部 彭耀瑩
