9月18日下午，集團公司在七樓會(huì )議室召開(kāi)干部大會(huì )，集團公司全體班子成員、總經(jīng)理助理和公司主辦及以上干部參加會(huì )議。會(huì )議由黨委副書(shū)記、總經(jīng)理郭彬主持。
黨委書(shū)記、董事長(cháng)周燕賓在講話(huà)中指出，在大家的共同努力下，集團公司深化機構改革工作取得了階段性勝利。按照集團公司深化改革各項工作部署，從4月底召開(kāi)“建言獻策”座談會(huì )到深化改革工作的落地，我們用了近5個(gè)月時(shí)間，歷經(jīng)了四個(gè)階段。通過(guò)深化改革一系列舉措，為著(zhù)力破除束縛公司發(fā)展的體制機制障礙和完善激勵約束機制提供了強力的支持，充分發(fā)揮了公司各類(lèi)人才的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，同時(shí)也為實(shí)現集團公司長(cháng)遠發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎。
周燕賓同志指出，通過(guò)持續深入的推進(jìn)，集團公司深化改革工作取得了較好成效。一是薪酬制度改革和配套制度實(shí)施，有效傳遞了集團公司內部分配的價(jià)值導向，激發(fā)了廣大職工的積極性和主動(dòng)性；二是結合實(shí)際，適度向工齡較長(cháng)且工作表現優(yōu)異的一線(xiàn)員工傾斜，增強了員工的歸屬感；三是實(shí)行員工崗位雙向選擇后，進(jìn)一步暢通了人才流動(dòng)、交流渠道，各部門(mén)和子公司的人才隊伍結構得到了優(yōu)化。
周燕賓同志強調，大家都是改革的參與者和推動(dòng)者，為改革工作做出了極大貢獻，改革成績(jì)的取得，離不開(kāi)大家的辛勤付出和理解支持。通過(guò)改革，進(jìn)一步理順了集團公司管理體制機制，干部職工服務(wù)企業(yè)發(fā)展的能力和水平也得到了有效提升。大家要堅定改革發(fā)展的信心和決心，圍繞當前公司重點(diǎn)工作任務(wù)的開(kāi)展，履職盡責，務(wù)實(shí)當擔，為公司持續深化改革工作的推進(jìn)貢獻積極力量。
會(huì )議最后，郭彬同志就如何抓好會(huì )議精神的貫徹落實(shí)提出了四點(diǎn)要求：一是要深刻領(lǐng)會(huì )會(huì )議精神；二是要講政治，主動(dòng)擔當不推諉；三是要把思想和行動(dòng)統一到集團公司黨委的部署上來(lái)，結合實(shí)際，做好貫徹落實(shí)；四是要常懷感恩之心，輕裝上陣，擔當奉獻，為集團公司改革發(fā)展做出積極貢獻。
周燕賓同志指出，通過(guò)持續深入的推進(jìn)，集團公司深化改革工作取得了較好成效。一是薪酬制度改革和配套制度實(shí)施，有效傳遞了集團公司內部分配的價(jià)值導向，激發(fā)了廣大職工的積極性和主動(dòng)性；二是結合實(shí)際，適度向工齡較長(cháng)且工作表現優(yōu)異的一線(xiàn)員工傾斜，增強了員工的歸屬感；三是實(shí)行員工崗位雙向選擇后，進(jìn)一步暢通了人才流動(dòng)、交流渠道，各部門(mén)和子公司的人才隊伍結構得到了優(yōu)化。
周燕賓同志強調，大家都是改革的參與者和推動(dòng)者，為改革工作做出了極大貢獻，改革成績(jì)的取得，離不開(kāi)大家的辛勤付出和理解支持。通過(guò)改革，進(jìn)一步理順了集團公司管理體制機制，干部職工服務(wù)企業(yè)發(fā)展的能力和水平也得到了有效提升。大家要堅定改革發(fā)展的信心和決心，圍繞當前公司重點(diǎn)工作任務(wù)的開(kāi)展，履職盡責，務(wù)實(shí)當擔，為公司持續深化改革工作的推進(jìn)貢獻積極力量。
會(huì )議最后，郭彬同志就如何抓好會(huì )議精神的貫徹落實(shí)提出了四點(diǎn)要求：一是要深刻領(lǐng)會(huì )會(huì )議精神；二是要講政治，主動(dòng)擔當不推諉；三是要把思想和行動(dòng)統一到集團公司黨委的部署上來(lái)，結合實(shí)際，做好貫徹落實(shí)；四是要常懷感恩之心，輕裝上陣，擔當奉獻，為集團公司改革發(fā)展做出積極貢獻。
信息來(lái)源：黨群部 聶學(xué)舟
