4月11日，清源水務(wù)公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)周燕賓，黨委副書(shū)記吳建剛，黨委委員、總工程師、副總經(jīng)理陳興華一行來(lái)到臨港公司開(kāi)展工作指導，臨港公司在家班子成員及各部門(mén)負責人參加了會(huì )議。
會(huì )上，臨港公司班子對公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、供水保障、人才梯隊建設等情況作了詳細匯報，各部門(mén)負責人圍繞目前工作的開(kāi)展重點(diǎn)分析了工作中存在的問(wèn)題，并提出了下一步解決措施。陳興華同志和吳建剛同志分別就三江新區供水新形勢下的智慧水務(wù)建設、供水保障服務(wù)等工作進(jìn)行了安排部署。
隨后，周燕賓同志在講話(huà)中對臨港公司在供水生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面所取得的成績(jì)給予了充分肯定，對公司發(fā)展、供水保障中所做出的努力和貢獻給予高度贊揚。在了解到臨港公司當前面臨的保供、服務(wù)、人才支撐等困難和壓力后，他要求：一是統一思想。要將思想和行動(dòng)統一到公服集團和清源水務(wù)公司的各項決策部署上來(lái)，牢固樹(shù)立上下一盤(pán)棋思想，形成推動(dòng)工作發(fā)展強大合力。二是認清形勢。三江新區整體用水增幅雖然有所放緩，但企業(yè)發(fā)展和區域保供壓力仍然較大。大家要立足本職，根植情懷，始終保持昂揚奮斗之姿，繼續夯實(shí)供水保障能力，提升服務(wù)質(zhì)效。三是優(yōu)化人員配置。前期，臨港公司通過(guò)人員合理調配和教育培養，克服了人員不足的困難，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正常運轉，清源水務(wù)公司黨委也對此高度重視，會(huì )結合本次深化改革工作，以及臨港公司實(shí)際情況，對臨港公司人員配置進(jìn)行優(yōu)化，有計劃有步驟地開(kāi)展人才梯隊建設；在此期間，臨港公司全體員工務(wù)必頂住壓力，繼續全力以赴做好三江新區的供水保障工作。
信息來(lái)源：臨港公司 陶源媛
