——清源水務(wù)公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)周燕賓走基層紀實(shí)
為進(jìn)一步了解掌握公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，更好的分析研判供水保障形勢和舉措，連日來(lái)，清源水務(wù)公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)周燕賓先后來(lái)到普安水廠(chǎng)、菜壩水廠(chǎng)和臨港五水廠(chǎng)開(kāi)展安全生產(chǎn)工作調研，同步進(jìn)行“訪(fǎng)廉問(wèn)廉”活動(dòng)，公司黨委副書(shū)記、工會(huì )主席任大慶，黨委委員、副總經(jīng)理、總工程師陳興華，黨委委員、副總經(jīng)理吳建剛及相關(guān)部門(mén)同志先后陪同參加調研。
在調研中，周燕賓同志實(shí)地查看了普安水廠(chǎng)生產(chǎn)運行和純凈水廠(chǎng)建設運行情況，聽(tīng)取了廠(chǎng)區負責同志關(guān)于水廠(chǎng)生產(chǎn)和設備運行的匯報；實(shí)地督導菜壩水廠(chǎng)沉淀池斜管更換等設備改造維護情況，對廠(chǎng)區后續規范發(fā)展等工作進(jìn)行了現場(chǎng)指導；實(shí)地調研臨港五水廠(chǎng)“二期”項目建設和“一體化”設備安裝進(jìn)展情況，對工程推進(jìn)進(jìn)行了強調和部署。同時(shí)按照開(kāi)展“訪(fǎng)廉問(wèn)廉”工作要求，他還與各水廠(chǎng)干部職工進(jìn)行了座談交流，廣泛聽(tīng)取職工意見(jiàn)建議，關(guān)心職工生產(chǎn)生活。
在“訪(fǎng)廉問(wèn)廉”座談會(huì )上，與會(huì )職工結合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、深化改革、職工生活、企業(yè)文化等方面提出了很好的意見(jiàn)和建議。
聽(tīng)了與會(huì )職工的發(fā)言，周燕賓同志在講話(huà)中向大家表示了感謝，對于收集到的意見(jiàn)建議，我們將立足實(shí)際穩步推進(jìn)，抓好落實(shí)，同時(shí)結合供水保障工作向大家提出了四點(diǎn)要求，一是主動(dòng)作為，為公司發(fā)展建言獻策。全體職工要牢固樹(shù)立“與清源共存共榮”的價(jià)值觀(guān)，把自身成長(cháng)融入公司發(fā)展，在觀(guān)念上認同、在思想上支持、在工作上落實(shí)。二是靠前謀劃，為深化改革添油助力。在下一步的公司深化改革工作中，子公司改革將作為公司改革的“第一梯隊”率先推進(jìn)，大家要不折不扣完成相關(guān)任務(wù)。三是輪崗交流，為職工成長(cháng)搭建平臺。在公司下一步實(shí)施的機構改革中，公司黨委將充分結合子公司實(shí)際和職工個(gè)人作情況，進(jìn)行調整，為公司發(fā)展和職工成長(cháng)創(chuàng )造更好的條件。四是摸清形勢，為地區發(fā)展貢獻力量。2022年，面對宜賓越來(lái)越快的發(fā)展節奏，公司將面臨前所未有的供水壓力，大家務(wù)必要主動(dòng)適應地區發(fā)展的需要，一心一意謀生產(chǎn)，確保供水不斷檔、服務(wù)不缺位。
在“訪(fǎng)廉問(wèn)廉”活動(dòng)中收集到意見(jiàn)、建議共7條，公司將在接下來(lái)的工作進(jìn)行統籌安排，研究解決辦法，形成工作清單，并責成有關(guān)責任主體一一落實(shí)到位，使得公司發(fā)展更有成效、職工生活更有質(zhì)量。
信息來(lái)源：黨群工作部 張小方
