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       按照公服集團干部人事改革工作統一安排部署，清源水務(wù)公司黨委及時(shí)響應并迅速行動(dòng)，壓緊壓實(shí)黨委主體責任和黨委書(shū)記第一責任人責任，黨委班子和各部門(mén)群策群力，堅持順勢而為，率先試點(diǎn)破題，對黨群人資部、紀檢監察部、財務(wù)部、綜合部四個(gè)綜合管理部門(mén)人員實(shí)行全員競聘上崗，大力營(yíng)造“愛(ài)崗擇崗、公平競崗、擇優(yōu)上崗”的競聘氛圍，爭當推動(dòng)公服改革發(fā)展的“排頭兵”。        本輪綜合管理部門(mén)人員競聘共設置23個(gè)崗位，通過(guò)個(gè)人自薦、部門(mén)推薦、競聘演講、現場(chǎng)考評等形式，堅持公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)的選拔原則，嚴格貫徹執行回避制度，確保人崗適應，把有能力、能干事、想干事的職工選拔到合適的崗位上來(lái)。        8月30日上午，公服集團清源水務(wù)公司舉行了綜合管理部門(mén)員工雙選考評會(huì )，共有35名職工現場(chǎng)參與競職演講。整個(gè)競職演講過(guò)程氛圍熱烈，各競聘者分別結合競聘崗位和自身工作實(shí)際，從個(gè)人基本情況、主要工作經(jīng)歷和業(yè)績(jì)、對競聘崗位的認知和優(yōu)勢等方面進(jìn)行演講，表達了為公司發(fā)展貢獻智慧力量的強烈就職愿望，展現了敢于挑戰、勇于擔當的精神風(fēng)貌，同時(shí)也紛紛表態(tài)無(wú)論競聘成功與否，都將繼續努力工作、全力支持改革、服從組織安排。各評委根據崗位任職要求、競聘人員現場(chǎng)表現和個(gè)人現實(shí)表現情況進(jìn)行綜合考評打分。        隨著(zhù)綜合管理部門(mén)員工雙選考評工作的順利完成，打響了本輪機構人事改革工作的“第一槍”，為公司深化改革順利推進(jìn)奠定了堅實(shí)的基礎。本輪綜合管理部門(mén)員工雙選和公開(kāi)競聘，是清源水務(wù)公司落實(shí)公服集團深化改革工作部署的重要舉措之一，為廣大職工提供了展現自我、公平競爭的平臺，提高了公司選人用人的公信力度，充分調動(dòng)了員工干事創(chuàng )業(yè)的積極性。下一步，清源水務(wù)公司將按照公服集團要求，在統籌發(fā)展與穩定基礎上，以創(chuàng )新精神抓改革，努力在干部人事改革上取得新突破，進(jìn)一步激發(fā)干部隊伍活力，以高質(zhì)量改革成效推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。