7月8日至22日，水廠組織了為期半個月的各泵站運行工﹙18人﹚培訓、考核。此次培訓是水廠對各泵站運行工整體培訓工作計劃的組成部分，以全面提升泵站運行工專業(yè)技術為目標，以提高實際操作能力為重點，培訓各泵站運行工必備的專業(yè)技術知識，取得了良好效果，達到了預期目標。
一、領導重視，制度機構健全。公司對這次培訓高度重視，成立了培訓考核工作小組，制定了培訓實施方案，積極落實各相關責任人員和各項制度規(guī)定，為集中培訓創(chuàng)造了良好條件。
二、準備工作充分，專業(yè)知識內容廣。為做好這次培訓工作，培訓前深入分析運行工狀況，根據(jù)各泵站實際制定了有針對性的培訓方案。培訓內容涵蓋了泵站電氣、設備、運行管理、安全操作、應急處理預案及有關技術規(guī)程，具有較強的針對性和實用性。
業(yè)務技能筆試考核現(xiàn)場
三、嚴格培訓管理，保障考核效果。培訓制定了考核管理規(guī)定，對運行人員進行了理論、實際操作、現(xiàn)場提問等考核，實行綜合計分，公開考核成績，并給予成績優(yōu)異者表揚、獎勵。
業(yè)務技能培訓、實際操作現(xiàn)場
通過這次培訓、考核，營造了大家一種主動學業(yè)務知識良好氛圍，全面提高了廣大運行工的綜合業(yè)務素質水平，為全面確保安全供水奠定了堅實的基礎。
信息來源：天泉公司/肖 遙
