為充分發(fā)揮公司紀委的集體領(lǐng)導作用，提高議事質(zhì)量和決策水平，規范紀檢監察工作，根據《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例（試行）》等黨內法規及相關(guān)規定，制定本議事規則。
一、議事內容
（一）傳達、學(xué)習上級有關(guān)部門(mén)對黨風(fēng)廉政和反腐敗工作的重要批示和決議、決定，并研究貫徹落實(shí)意見(jiàn)和措施，討論制定公司紀檢監察主要工作。
（二）根據公司黨委的要求，研究決定反腐敗任務(wù)有關(guān)重要問(wèn)題以及紀檢監察干部隊伍建設問(wèn)題等，及時(shí)向公司黨委提出工作建議。
（三）研究涉及公司紀委工作全局、政策性較強的制度制定、修改或廢除。
（四）討論決定公司紀委的重要決議、決定，以及向公司黨委、上級紀委的重要請示、報告和答復。
（五）研究、評估向公司黨委、上級紀委報告關(guān)于公司領(lǐng)導人員（含所屬子公司領(lǐng)導）貫徹執行廉潔從業(yè)若干規定和執行 “三重一大”決策制度的情況。
（六）在干部管理權限內，討論、決定有關(guān)重要信訪(fǎng)舉報、紀律調查、審查處分及黨員申訴情況的處理意見(jiàn)；并對上報上級紀委審批的案件提出建議意見(jiàn)。
（七）聽(tīng)取公司各部門(mén)和子公司負責人每年向公司紀委的述責述廉報告；討論、處理公司所屬各部門(mén)和子公司負責人紀檢監察工作重要事項（包括個(gè)人重大事項）的報告和請示。
（八）討論通過(guò)紀檢監察系統評優(yōu)推薦工作。
（九）紀委認為需要集體決定的其他事項。
二、議事程序
1、 會(huì )議議題的提出和確定。根據上級紀委及公司黨委的工作部署，由公司紀委書(shū)記提出并確定；也可以由公司紀委委員提出，紀檢監察室收集、整理，報經(jīng)紀委書(shū)記同意，提交會(huì )議討論。
2、會(huì )議的通知及準備。會(huì )議議題確定后，由紀檢監察室將議題事項提前通知與會(huì )成員，必要時(shí)將書(shū)面材料提前送達與會(huì )成員審閱。與會(huì )成員應按照會(huì )議議題認真做好出席會(huì )議的準備。
3、會(huì )議的討論與表決。與會(huì )成員對議題進(jìn)行充分討論，積極發(fā)言，表明意見(jiàn)和態(tài)度，會(huì )議主持人根據多數人的意見(jiàn)，提出會(huì )議決議的初步意見(jiàn)，并征求與會(huì )成員意見(jiàn)；與會(huì )成員對決議進(jìn)行表決，表決可采取口頭、舉手、無(wú)記名投票等方式進(jìn)行，最后形成會(huì )議決議。
4、會(huì )議記錄的整理和歸檔。紀檢監察室負責對重要事項討論予以整理和負責制發(fā)會(huì )議通知、決定和決議等文件，并按照要求存檔。
三、會(huì )議規則
1、紀委會(huì )議由紀委書(shū)記召集并主持，紀委書(shū)記因故不能履行職務(wù)時(shí)，可委托一名委員召集主持。
2、紀委會(huì )議須有半數以上委員到會(huì )方能舉行，討論黨員違紀案件時(shí)應有三分之二以上（含三分之二）委員到會(huì )方可召開(kāi)。
3、 根據工作需要，紀委可召開(kāi)擴大會(huì )議或請有關(guān)人員列席會(huì )議，擴大或列席人員無(wú)表決權。
4、 討論、研究重大事項時(shí)，按照少數服從多數的原則作出決議，必要時(shí)通過(guò)舉手或無(wú)記名投票方式表決。不論結果如何，參會(huì )人員應在決議、決定文稿上簽字確認。
5、 會(huì )議表決時(shí)，以同意票超過(guò)應到會(huì )委員數的半數為通過(guò)。未到會(huì )委員提供的書(shū)面意見(jiàn)不計為表決票。會(huì )議決定多個(gè)事項時(shí)，應逐項表決。
6、在討論重要問(wèn)題遇有重大爭議時(shí)，除緊急情況或對決議有時(shí)限要求，原則一般應暫緩作出決議，待進(jìn)一步調查研究、統一認識后再做出決議。
7、會(huì )議決定的事項，應明確落實(shí)的具體責任部門(mén)（單位）、責任人，根據有關(guān)工作需要明確具體的工作要求和落實(shí)時(shí)間。
8、討論、研究案件或處理違紀黨員時(shí)，若涉及到紀委委員本人、親屬以及與涉案人員有利害關(guān)系的紀委委員應當回避。
9、紀委委員因特殊情況不能出席會(huì )議的，應在會(huì )前向紀委書(shū)記請假，必要時(shí)可以書(shū)面形式表達意見(jiàn)供參考。
四、議事紀律
1、會(huì )議討論的議題、表決情況，內部傳達的上級紀委工作思路等，除在規定的范圍內傳達、通報或公布外，與會(huì )人員不得向規定范圍以外擴散。
2、任何責任部門(mén)（單位）、責任人不得擅自改變或拒絕執行會(huì )議的決議。
3、對所有涉密的文件，按照保密文件的要求妥善保管。
4、凡出現下列情況，并給組織或工作造成損失或不良影響的，應當實(shí)行責任追究：
（1）參加決議人員違反保密工作紀律，向規定范圍外泄露會(huì )議的議題、表決等情況的。
（2）因未向領(lǐng)導集體提供真實(shí)情況而造成錯誤決議的。
（3）因特殊原因，未經(jīng)集體討論決定而個(gè)人決定，事后又不在紀委全體會(huì )議上通報的。
（4）擅自改變集體決議，或無(wú)正當理由而不執行集體決議的。
（5）執行決議后,應該預見(jiàn)、并能挽回決議失誤造成的損失而不采取措施糾正的。
（6）違反本規則有關(guān)工作制度，給工作造成損失的。
一、議事內容
（一）傳達、學(xué)習上級有關(guān)部門(mén)對黨風(fēng)廉政和反腐敗工作的重要批示和決議、決定，并研究貫徹落實(shí)意見(jiàn)和措施，討論制定公司紀檢監察主要工作。
（二）根據公司黨委的要求，研究決定反腐敗任務(wù)有關(guān)重要問(wèn)題以及紀檢監察干部隊伍建設問(wèn)題等，及時(shí)向公司黨委提出工作建議。
（三）研究涉及公司紀委工作全局、政策性較強的制度制定、修改或廢除。
（四）討論決定公司紀委的重要決議、決定，以及向公司黨委、上級紀委的重要請示、報告和答復。
（五）研究、評估向公司黨委、上級紀委報告關(guān)于公司領(lǐng)導人員（含所屬子公司領(lǐng)導）貫徹執行廉潔從業(yè)若干規定和執行 “三重一大”決策制度的情況。
（六）在干部管理權限內，討論、決定有關(guān)重要信訪(fǎng)舉報、紀律調查、審查處分及黨員申訴情況的處理意見(jiàn)；并對上報上級紀委審批的案件提出建議意見(jiàn)。
（七）聽(tīng)取公司各部門(mén)和子公司負責人每年向公司紀委的述責述廉報告；討論、處理公司所屬各部門(mén)和子公司負責人紀檢監察工作重要事項（包括個(gè)人重大事項）的報告和請示。
（八）討論通過(guò)紀檢監察系統評優(yōu)推薦工作。
（九）紀委認為需要集體決定的其他事項。
二、議事程序
1、 會(huì )議議題的提出和確定。根據上級紀委及公司黨委的工作部署，由公司紀委書(shū)記提出并確定；也可以由公司紀委委員提出，紀檢監察室收集、整理，報經(jīng)紀委書(shū)記同意，提交會(huì )議討論。
2、會(huì )議的通知及準備。會(huì )議議題確定后，由紀檢監察室將議題事項提前通知與會(huì )成員，必要時(shí)將書(shū)面材料提前送達與會(huì )成員審閱。與會(huì )成員應按照會(huì )議議題認真做好出席會(huì )議的準備。
3、會(huì )議的討論與表決。與會(huì )成員對議題進(jìn)行充分討論，積極發(fā)言，表明意見(jiàn)和態(tài)度，會(huì )議主持人根據多數人的意見(jiàn)，提出會(huì )議決議的初步意見(jiàn)，并征求與會(huì )成員意見(jiàn)；與會(huì )成員對決議進(jìn)行表決，表決可采取口頭、舉手、無(wú)記名投票等方式進(jìn)行，最后形成會(huì )議決議。
4、會(huì )議記錄的整理和歸檔。紀檢監察室負責對重要事項討論予以整理和負責制發(fā)會(huì )議通知、決定和決議等文件，并按照要求存檔。
三、會(huì )議規則
1、紀委會(huì )議由紀委書(shū)記召集并主持，紀委書(shū)記因故不能履行職務(wù)時(shí)，可委托一名委員召集主持。
2、紀委會(huì )議須有半數以上委員到會(huì )方能舉行，討論黨員違紀案件時(shí)應有三分之二以上（含三分之二）委員到會(huì )方可召開(kāi)。
3、 根據工作需要，紀委可召開(kāi)擴大會(huì )議或請有關(guān)人員列席會(huì )議，擴大或列席人員無(wú)表決權。
4、 討論、研究重大事項時(shí)，按照少數服從多數的原則作出決議，必要時(shí)通過(guò)舉手或無(wú)記名投票方式表決。不論結果如何，參會(huì )人員應在決議、決定文稿上簽字確認。
5、 會(huì )議表決時(shí)，以同意票超過(guò)應到會(huì )委員數的半數為通過(guò)。未到會(huì )委員提供的書(shū)面意見(jiàn)不計為表決票。會(huì )議決定多個(gè)事項時(shí)，應逐項表決。
6、在討論重要問(wèn)題遇有重大爭議時(shí)，除緊急情況或對決議有時(shí)限要求，原則一般應暫緩作出決議，待進(jìn)一步調查研究、統一認識后再做出決議。
7、會(huì )議決定的事項，應明確落實(shí)的具體責任部門(mén)（單位）、責任人，根據有關(guān)工作需要明確具體的工作要求和落實(shí)時(shí)間。
8、討論、研究案件或處理違紀黨員時(shí)，若涉及到紀委委員本人、親屬以及與涉案人員有利害關(guān)系的紀委委員應當回避。
9、紀委委員因特殊情況不能出席會(huì )議的，應在會(huì )前向紀委書(shū)記請假，必要時(shí)可以書(shū)面形式表達意見(jiàn)供參考。
四、議事紀律
1、會(huì )議討論的議題、表決情況，內部傳達的上級紀委工作思路等，除在規定的范圍內傳達、通報或公布外，與會(huì )人員不得向規定范圍以外擴散。
2、任何責任部門(mén)（單位）、責任人不得擅自改變或拒絕執行會(huì )議的決議。
3、對所有涉密的文件，按照保密文件的要求妥善保管。
4、凡出現下列情況，并給組織或工作造成損失或不良影響的，應當實(shí)行責任追究：
（1）參加決議人員違反保密工作紀律，向規定范圍外泄露會(huì )議的議題、表決等情況的。
（2）因未向領(lǐng)導集體提供真實(shí)情況而造成錯誤決議的。
（3）因特殊原因，未經(jīng)集體討論決定而個(gè)人決定，事后又不在紀委全體會(huì )議上通報的。
（4）擅自改變集體決議，或無(wú)正當理由而不執行集體決議的。
（5）執行決議后,應該預見(jiàn)、并能挽回決議失誤造成的損失而不采取措施糾正的。
（6）違反本規則有關(guān)工作制度，給工作造成損失的。
