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    為進(jìn)一步激發(fā)分管部門(mén)人員工作活力，更好地加強思想交流、增進(jìn)理解互信、凝心聚力推動(dòng)工作，6月11日，公司紀委書(shū)記聶小平組織紀檢監察室、監審部?jì)刹块T(mén)召開(kāi)了談心談話(huà)暨黨風(fēng)廉政建設工作會(huì )。     整個(gè)交心談心氛圍融洽，大家暢所欲言，紛紛圍繞自身工作、部門(mén)管理、隊伍現狀、班子建設等方面，結合工作實(shí)際進(jìn)行了坦誠交流。交流中，大家既勇于開(kāi)展自我批評和自我剖析，對自身工作中存在的問(wèn)題不回避、不遮掩，就如何改進(jìn)工作作風(fēng)、加強隊伍建設、創(chuàng )新部門(mén)管理方式提出了一些具體管用的意見(jiàn)建議。
    在聽(tīng)取了兩部門(mén)人員的交流發(fā)言后，聶書(shū)記首先肯定了此次交心談心所吸收到的許多中肯實(shí)際的意見(jiàn)，對大家在交流中提出的問(wèn)題和工作建議進(jìn)行了逐一解答，并采取鼓勵關(guān)心、提醒警示的方式，結合工作實(shí)際和公司正在開(kāi)展的形式主義、官僚主義專(zhuān)項整治活動(dòng)提出了四點(diǎn)要求：一是兩部門(mén)管理人員一定要公道正派，一視同仁管理，多關(guān)心幫助部門(mén)員工，作好表率；二是兩部門(mén)人員要講正氣、敢擔當、守底線(xiàn)，工作上要講原則，廉潔自律做表率，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事氛圍；三是工作要出成效，注意改進(jìn)工作方式方法，加強溝通和協(xié)調，爭取得到更多的支持、理解和認可；四是要加強學(xué)習，提高素質(zhì)和能力，鍛造政治過(guò)硬和業(yè)務(wù)過(guò)硬的隊伍。通過(guò)交心談心，達到了溝通思想、提高認識、增進(jìn)團結、推進(jìn)工作的目的。
交心談心結束后，聶書(shū)記還對兩部門(mén)黨風(fēng)廉政建設進(jìn)行了相關(guān)工作安排和部署。